Bonjour
et oui... ma fille, Marissa Clemence, ma plus jeune se lance en affaires.
Elle a complété son programme de formation et a gradué première de sa cohorte, de l'institut Complection International. Une école privée réputée dans le domaine du maquillage artistique.
Doublement fière, je la regarde développer son esprit entrepreneurial tout en fonçant dans l'industrie de la mode, du cinéma, de la télévision et finalement des arts de la scène.
Mariage entre entregent, détermination, persévérance, compétences... et plus encore!

Pour découvrir cette artiste qui sort des sentiers battus...

Une mère fière de sa fille... mais surtout de cette jeune femme qui se prend en main tout en alliant passion, talents, intérêts et action.

Facebook:
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Site:
http://www.wix.com/marissaclemence/makeupartist?ref=nf:/www.wix.com/marissaclemence/makeupartist?ref=nf

http://www.essonne.cci.fr/innovation/fame-femmes-ambassadrices-de-l-entrepreneuriat-article16287.html

FAME en quelques mots…

Le projet FAME, Femmes AMbassadrices de l’Entrepreneuriat, est la version française d’un projet européen soutenu par la Commission Européenne et visant à encourager les femmes – étudiantes, femmes en transition professionnelle et salariées en quête de reconversion professionnelle – à franchir le pas de la création d’entreprise grâce aux témoignages et conseils de femmes chefs d’entreprise et ambassadrices de l’entrepreneuriat féminin.

Ces ambassadrices sont des créatrices ou des repreneuses, de secteurs d’activité, d’effectifs, d’âges et de formations très variés.

La diversité de leurs profils permet de nourrir des échanges avec un large public de femmes qui pourront alors mieux s’identifier à ces ambassadrices.

Vous êtes…

Etudiante
Femme sans emploi ou en transition professionnelle
Salariée en quête de reconversion professionnelle

… Et vous souhaitez …

Réorienter votre carrière
Franchir le cap de l’entrepreneuriat
Bénéficier des conseils et des réseaux de celles qui ont réussi leur création ou reprise d’entreprise

… Alors …

Venez participer aux « Rencontres entrepreneuriales au féminin »

Au programme : Informations, Conseils et Témoignages prodigués par nos Ambassadrices.

Pour plus d’informations, connectez-vous à l’adresse suivante : http://www.proforum.fr/fame.php

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Date : du 01/06/2010 au 01/06/2010
Lieu : CCI de l'Essonne
2 cours Monseigneur Roméro
91000 Evry
Organisateur(s) : la Chambre de commerce et d'industrie de l'Essonne
Thème : Création d'entreprise
Type : Conférence
Vous êtes : étudiante, demandeuse d'emploi ou encore salariée en quête de reconversion professionnelle.
Et vous envisagez de créer ou reprendre une entreprise ?
Le projet FAME, Femmes AMbassadrices de l'Entrepreneuriat, est la version française d'un projet européen soutenu par la Commission européenne et visant à encourager les femmes - étudiantes, femmes en transition professionnelle et salariées en quête de reconversion professionnelle - à franchir le pas de la création d'entreprise grâce aux témoignages et conseils de femmes chefs d'entreprise et ambassadrices de l'entrepreneuriat féminin.
Informations complémentaires sur le site :

C'est le 25 mai qu'on a bouclé à Timmins, Ontario le projet "Pleine participation des femmes à l'économie, apprendre, comprendre et entreprendre."

"L'ambiance est belle, le groupe avec lequel on travaillait, ou on continue à travailler, est vraiment fantastique. On a vraiment des choses en commun et je trouve qu'on peut vraiment apporter nos opinions." Francine Parisi, participante

"Elles vont ressortir avec les outils dont elles ont besoin pour aller chercher les données. Elles ont une bonne compréhension du secteur privé et du secteur social." Angèle St-Jean, formatrice.

6,9 % des entreprises appartenant à des femmes font de l'exportation. Les Canadiennes vendent leurs produits et services dans le monde entier. Les entreprises dirigées par des femmes font affaires avec les partenaires commerciaux les plus importants du Canada. Les États-Unis représentent le marché dominant : 74 % des exportatrices y réalisent des ventes. Environ 60 % des exportatrices sont présentes en Asie et 58 % vendent leurs produits et services en Europe.

Les exportatrices actives réalisent près de 40 % de leur chiffre d'affaires sur les marchés étrangers. Les femmes exportatrices se fixent des objectifs de croissance ambitieux. Elles s'attendent à augmenter leurs ventes totales et leurs ventes à l'étranger de plus de 50 % au cours des deux prochaines années.

Les exportatrices actives ont en moyenne 15 ans d'expérience dans l'industrie. Plus de 70 % d'entre elles ont un diplôme collégial ou universitaire. Près de 30 % parlent plus d'une langue.

30 % des exportatrices ont commencé à vendre à l'étranger dès l'ouverture de leur entreprise, tandis que 55 % ont réalisé leurs premières exportations au cours des deux années suivantes.

En ligne
Au Canada, deux femmes sur trois utilisent Internet.
57 % des femmes chefs d'entreprise font des achats en ligne.
90 % des utilisatrices d'Internet sont en ligne au moins une fois par jour.
La majorité des femmes consacrent leur temps sur Internet à recueillir des renseignements et à communiquer par courriel.

Sources : Les femmes chefs d'entreprise à la conquête des marchés mondiaux, Affaires étrangères et commerce international Canada; Supplément au bulletin bimestriel, CanadExport, hiver 2005; Rapport du Groupe de travail du Premier ministre sur les femmes entrepreneures, octobre 2003 ; Services to Global Markets: A Profile of Women Who Export Services, Fondation des femmes entrepreneures du Canada, avril 2000; Journal of Small Business & Entrepreneurship Special Edition, 7 mars 2006; Principales statistiques relatives aux petites entreprises, Industrie Canada, janvier 2005; Femmes au Canada : rapport statistique fondé sur le sexe, 5e édition, Statistique Canada, mars 2006; Par-delà les frontières : Les femmes d'affaires canadiennes et le commerce international, Trade Research Coalition, Affaires étrangères et Commerce internationales, 1999; Analyse : Le Canada a besoin de plus de petites entreprises orientées vers la croissance, RBC Groupe Financier; GenderMark International et Sequentia Communications.

Les femmes chefs d'entreprise forment l'un des segments de l'économie qui progressent le plus rapidement. Elles représentent une force économique de plus en plus déterminante.
Entre 1991 et 2001, le travail autonome des femmes a augmenté de 43 %.
Il y a plus de 821 000 femmes chefs d'entreprise au Canada, qui contribuent pour plus de 18 milliards de dollars à notre économie chaque année.
Quatre entreprises sur cinq sont lancées par des femmes.
47 % des petites et moyennes entreprises canadiennes comptent au moins une femme parmi leurs propriétaires.
18 % des entreprises du Canada appartiennent majoritairement à des femmes.
En 2001, plus de 2,6 millions de personnes étaient employées dans des entreprises détenues par au moins une femme.
L'âge moyen des femmes qui possèdent une entreprise est de 45 ans. Près de 80 % sont mariées et plus de la moitié ont des enfants.
Une femme sur 10 au Canada est travailleur autonome. En 2004, 29 % des femmes travailleurs autonomes étaient propriétaires d'une entreprise incorporée alors que 68 % d'entre elles dirigeaient une entreprise non incorporée.
Au moins les deux tiers des femmes chefs d'entreprise créent leur propre entreprise, tandis qu'un tiers d'entre elles achètent des sociétés en activité.
Plus de 80 % des entreprises détenues par des femmes au Canada œuvrent dans le secteur des services, contre 59 % de celles détenues par des hommes.
Le nombre de femmes chefs d'entreprise dans les secteurs de la fabrication, de la construction, du transport et des communications s'accroît rapidement.
Les femmes sont responsables de 83 % de tous les achats de biens de consommation, et de 95 % de toutes les décisions financières du ménage.
En 2002, 24 % des déclarantes avaient contribué à un REER, soit une hausse de 20 % par rapport à 1990 et de 10 % par rapport à 1982.
En 2004, 65 % de toutes les femmes ayant des enfants âgés de moins de trois ans occupaient un emploi, soit plus du double de 1976.
En 2004, 73 % des Canadiennes ayant des enfants âgés de moins de 16 ans vivant à la maison occupaient un emploi, une hausse de 39 % par rapport à 1976.
En 2003, plus de 4,5 millions de femmes canadiennes - 35 % de la population féminine totale - ont effectué un travail non rémunéré pour un organisme bénévole.

Cependant, il semble y avoir unanimité entre elles sur la reconnaissance de problèmes fondamentaux et sur la nécessité de transformer les pratiques et les théories économiques. L’égalité entre les femmes et les hommes ainsi que l’inclusion de la valeur « solidarité » dans les rapports et les structures économiques sont des objectifs qui font consensus.
Alliance pour un monde responsable, pluriel et solidaire, Cécile Sabourin et Josée Boileau

L’économie solidaire n’est pas un concept nouveau. Que les femmes y participent n’est pas un phénomène récent. Mais il s’étend. Et les voilà qui font le lien entre économie et égalité, trouvent là le chemin de l’autonomie, se rencontrent et théorisent, s’unissent aux niveaux local, national, international pour faire avancer leurs projets et leurs propositions… Le paradoxe est que si les femmes font vivre l’économie de nombreux pays, elles restent exclues des sphères de décision, voire réduites au statut de mineures. En s’organisant, elles sortent de l’ombre et avancent vers une reconnaissance de leur rôle réel.
Les Pénélopes, voix de femmes

Bien que la main-d’œuvre féminine ait connu une croissance régulière, les inégalités liées au sexe se sont intensifiées partout dans le monde, notamment du point de vue de la rémunération et des conditions de travail. Les femmes rencontrent toujours des obstacles relatifs au renforcement de leur statut économique et à leur statut de chef d’entreprise. Ils englobent la discrimination au niveau de l’enseignement, de la formation, de l’embauche, de l’accès au crédit, du droit de posséder ou d’hériter une propriété foncière, mais aussi des rémunérations moins élevées, la promotion en faveur d’un travail égal et des responsabilités domestiques plus importantes pour les femmes.
Commission de la condition de la femme des Nations Unies

L’économie apparaît peu favorable aux femmes qui concilient vie familiale et vie professionnelle. Elles assument ainsi des responsabilités matérielles importantes, sans accéder pour autant aux mêmes droits que les hommes. Or ce constat s’établit aussi bien au Nord qu’au Sud. En conséquence, la tendance est celle d’une pauvreté qui se féminise, induite par l’inégalité des sexes.
Isabelle Guérin, Femmes et économie solidaire

Le portrait mondial s’avère inquiétant pour les femmes. Selon le Bureau International du Travail (BIT), le taux de chômage mondial des femmes pourrait atteindre 7,4 % en 2009, comparativement à 7 % pour les hommes. Cela signifie que 22 millions de femmes pourraient perdre leur emploi cette année, contre 30 millions pour les hommes. Sur 3 milliards de personnes qui travaillaient dans le monde en 2008, 1,2 milliards était des femmes (soit 40,4 %).
Radio-Canada, 9 mars 2009

L’Union culturelle des Franco-Ontariennes vise à faciliter l’épanouissement de la femme tout en favorisant son autonomie; en valorisant et en faisant reconnaître le travail et la contribution des femmes dans la société; en améliorant le statut socioéconomique des femmes par la formation, l’information, la promotion et l’entreprenariat; en cultivant l’entraide communautaire et en faisant la promotion de la francophonie. L’UCF♀ s’est aussi définie par ses actions et ses résultats comme une organisation leader dans le domaine de la recherche de l’autonomie financière individuelle et collective des femmes.
Le projet « Pleine participation des femmes à l’économie » s’inscrit dans cette logique et plus encore, permettra de former des centaines et des milliers de femmes francophones.
L’Union culturelle des Franco-Ontariennes a une forte expérience en mobilisation de ressources et de partenaires, en développement de contenu, en gestion de projets et en livraison de formation d’importance pour les femmes. Nous espérons que cette formation sera portée à bout de bras par et pour les femmes.
Guylaine Leclerc
Directrice générale

Ce projet est d’une grande importance pour plusieurs femmes qui ont choisi d’apprendre, de comprendre et d’entreprendre.
Ces femmes parcourent une trajectoire menant à une amélioration de leur condition de vie sociale et économique pour elles-mêmes et très souvent pour les gens qui partagent leur vie.

Leur chemin peut être parsemé de défis, de problèmes toutefois, elles reconnaissent qu’il présente des opportunités extraordinaires.
Grâce à la solidarité entre les organisations de femmes impliquées en entrepreneuriat au féminin et plusieurs membres des réseaux de l’Économie Sociale et Solidaire, l’accès à de l’information et des ressources variées fut grandement facilité. Tout en inspirant le développement de contenu.
L’ensemble de cette formation s’inspire du vécu des femmes, de leur histoire, de leur aspiration et de leur détermination ainsi que des bonnes pratiques en développement.
Nous vous souhaitons de belles découvertes et surtout un apprentissage qui vous amènera de la théorie à la pratique.
Ethel Côté
Auteure et personne ressource
Centre Canadien pour le Renouveau Communautaire


Depuis plus de trente ans, le Centre Canadien pour le Renouveau Communautaire soutient le développement socio économique au Canada. En 2007, une réflexion stratégique sur la crise globale amène le CCRC à actualiser sa mission .
Le CCRC s’engage à élaborer des solutions et à proposer des adaptations aux défis critiques découlant des changements climatiques et du pic pétrolier. Notre priorité est de travailler avec les communautés pour accroître leur résilience, en particulier leur capacité à satisfaireéq uitablement leurs besoins alimentaires, énergétiques, financiers, en habitation et leurs moyens de subsistance durables. Dans cet esprit, le CCRC est fier de s’associer avec une organisation dynamique pour soutenir les femmes qui choisissent d’entreprendre solidairement

Bienvenue à ce programme de formation unique en son genre, financé par Condition féminine Canada et offert par l’Union culturelle des Franco-Ontariennes en collaboration avec le Centre Canadien pour le Renouveau Communautaire.

Une formation adaptée
Ce programme en matière d’alphabétisation et de prospérité économique :
initie à une variété de concepts économiques;
favorise l’apprentissage de pratiques responsables;
engage à une action individuelle ou collective;
dévoile des ressources provenant de toutes les régions du monde;
reconnait l’importance de la mise en place d’une communauté d’apprentissage
et facilite l’émergence d’un réseau de femmes entrepreneuriales.