La Commission pour l’égalité hommes-femmes du Parlement Européen vient de voter une motion incitant les Etats à intégrer le critère du genre dans les réponses à apporter à la crise, peut-on lire vendredi dans le quotidien Le Soir. Un appel qui vise notamment la Belgique, qui ne “brille guère par son niveau de parité hommes-femmes dans le monde du travail”, souligne le quotidien.Les femmes accèdent donc difficilement aux fonctions décisionnelles mais subissent également davantage les effets de la crise.”Elles en deviennent les premières victimes”, commente le député européen Marc Tarabella (PS).

“Car si la crise a d’abord touché le secteur manufacturier, la construction et l’industrie automobile, sa deuxième vague s’attaque à l’emploi majoritairement féminin du commerce, des services et du tourisme. La surreprésentation des femmes dans des secteurs plus fragiles augmente nettement le risque de chômage féminin.”Marc Tarabella vient de signer une motion quasi unanime de la Commission pour l’égalité hommes-femmes qui incite les décideurs à prendre en compte la dimension «machiste» de la crise et d’adapter, en fonction de ce critère, les réponses à y apporter.

La motion européenne cite notamment l’imposition d’un quota de présence féminine dans les conseils d’administration des entreprises privées et l’implication accrue des femmes dans l’économie “verte”.

http://essentielle.lalibre.be/fr/7658/la-crise-frappe-davantage-les-femmes

Financement et investissement-

Impliquer les femmes dans la prise de décision, la mise en œuvre et l’évaluation de tous les changements aux règlements et aux impôts.

Faire de larges consultations avec les femmes et les groupes de femmes.

Intégrer l’analyse comparative entre les sexes (ACS) et inclure la formation sur l’ACS pour les régulateurs et les dirigeants.

Financer la recherche, la formation et l’accès à l’information sur le secteur de l’économie sociale (ÉS) et les réalités de l’inégalité entre les sexes pour les acteurs et dirigeants de l’ÉS.

Mettre en œuvre un programme national de garderie et l’équité salariale pour appuyer la participation égale des femmes et l’égalité entre les sexes.

Développement d’entreprise

Les femmes doivent être incluses dans le processus de définition de l’entreprise sociale dans le cadre du reclassement de l’Agence du revenu du Canada, incluant l’ACS (équité salariale, garde d’enfants et d’aîné.es, congé de maternité prolongé, etc.).

Élargir la définition d’entreprise sociale.

Les rabais d’impôt doivent être basés sur des critères d’éligibilité spécifiques (e.x. achats des entreprises sociales) qui sont coconstruits avec les femmes à la table.

Recherche, analyse et éducation sur le « retour sur l’investissement » (RSI) ainsi que de la recherche pour identifier les données de base pour les impacts sectoriels.

Appuyer la création de capacité au sein du secteur de l’ÉS.

Communication : impliquer les médias et les médias sociaux pour promouvoir et présenter le secteur et faire de la sensibilisation publique – avoir une stratégie de sensibilisation afin d’accroître la sensibilisation publique – menée par le secteur.

Être à la table pour cocréer des politiques et des programmes avec tous les paliers de gouvernement : municipal, provincial, territorial, fédéral.

Demander au gouvernement de modifier la collecte de données de Statistiques Canada pour documenter et quantifier l’économie sociale (nombre d’emplois, $, recherche, etc.).

Développer des outils pour recueillir des données – identifier des repères, démontrer l’impact pour le secteur, la société et le gouvernement.

Avoir une approche de collaboration horizontale entre les entreprises sociales à travers le secteur.

Créer un espace pour l’implication des femmes dans le mentorat et le leadership.

Revitalisation locale

S’assurer que les données communautaires recueillies sont désagrégées selon l’âge et le sexe et analysées selon le sexe et la diversité.

Les gouvernements locaux doivent être formés à travailler avec les données recueillies.

Inclure l’ACS dans toutes les recommandations.

S’assurer que l’ACS est inclus dans les résultats de financement qui fonctionnent pour les femmes et leurs communautés.

Inclure le leadership des femmes à tous les paliers de prise de décision.

Organisation du marché de l’économie sociale

Assurer l’égalité entre les sexes dans le leadership d’ÉS.

Renforcer la composante de création d’actifs entrepreneuriaux.

Améliorer les compétences en affaires des acteurs de l’ÉS tout en renforçant simultanément les partenariats avec les centres de ressources familiales pour mieux appuyer la participation des femmes et appuyer l’ACS.

Plan de communication (marque de commerce) pour le secteur de l’ÉS avec des champions en communication.

Inclure les enfants dans l’analyse comparative entre les sexes (sans exclure les femmes sans enfant) mais plutôt comme point d’appui pour travailler davantage avec les femmes et autres groupes vulnérables.

Tenir compte de la question d’inclure plus de femmes dans la structure de gouvernance du marché (ÉS) particulièrement dans les entreprises privées et coopératives.

Créer une marque de commerce reconnaissable et des champions de celle-ci.

Renforcement du mouvement

Créer une table ronde nationale sur la création d’une économie citoyenne, en assurant la diversité incluant la représentation des groupes de femmes importants et en utilisant l’ACS pour le travail de la table ronde.

Planifier et mettre en œuvre un plan de communication national pour promouvoir l’appui citoyen aux organisations de l’économie sociale, leurs produits et services, s’assurant que diverses voix font partie de toutes les communications.

Créer un espace pour les participant.es de la base e.x. étudiant.es, fournisseurs de services pour discuter comment ils perçoivent l’avenir pour eux-mêmes et ce qu’ils veulent pour s’organiser.

S’assurer que l’Union culturelle des Franco-Ontariennes (l’UCF♀) et le Conseil économique des femmes (WEC) sont représentés à la table ronde nationale.

Assurer la diversité à la table ronde.

Assurer que l’ACS est fait sur le travail qui en résulte.

Vers une économie citoyenne mondiale

S’assurer que l’équité entre les sexes est abordée spécifiquement dans les recommandations (e.x. dans les objectifs du Millénaire pour le développement, le but de réduire la pauvreté des femmes est énoncé clairement.).

Reconnaître l’importance des soins non payés et les rendre visibles.

Pour toutes les recommandations, faire une ACS et faire les changements nécessaires.

Inclure les impacts selon le sexe de l’environnement et des changements climatiques.

Appuyer la promotion d’une économie citoyenne, incluant une économie de solidarité sociale, partout sur la planète à tous les paliers de gouvernement et d’institution internationale avec du financement et en tenant compte des femmes et des hommes comme acteurs du changement.

Obtenir la reconnaissance au sein de la société de l’importance cruciale d’avoir des personnes qui prennent en charge leur développement, en tenant compte des questions des femmes par rapport à l’équité et l’égalité et du rôle essentiel que joue la société civile dans l’appui de cette approche.